Escale resultados
com colaboradores
sintéticos.
Implante trabalhadores de IA com autonomia real, memória e personalidade em sua operação — sem aumentar headcount. Em 12 semanas, sua nova força de trabalho está em plena atividade.
Crescer sem
escalar o risco.
Líderes de tecnologia e operações em grandes empresas enfrentam uma equação impossível: aumentar produtividade, reduzir custos operacionais e manter conformidade — ao mesmo tempo.
Crescimento de receita sem crescimento de headcount
O board exige escala, mas aprovação de headcount está congelada. A resposta não pode ser mais gente.
Concorrentes já operam com força de trabalho sintética
Empresas que adotaram synthetic workers estão executando com 25% a 30% mais produtividade real. A janela de vantagem está se fechando.
Além dos agentes.
Trabalhadores com julgamento.
RPA executa regras. AI Agents executam tarefas. Synthetic Workers assumem responsabilidades — com autonomia, memória e capacidade de aprender com o contexto da sua empresa.
| Dimensão | RPA | AI Agents | Synthetic Workers ✦ |
|---|---|---|---|
| FOCO | Tarefas repetitivas e previsíveis | Escopo fixo, especialização por tarefa | Raciocínio, julgamento, adaptabilidade e contexto |
| AUTONOMIA | Zero — regras rígidas, sem flexibilidade | Moderada — adapta-se a instruções | Alta — aprende com feedbacks e muda o comportamento |
| MEMÓRIA | Nenhuma | Curto prazo, por sessão | Longo prazo — acessa e retroalimenta o knowledge fabric |
| LÓGICA | Baseada em regras fixas | Raciocínio probabilístico | Baseado em objetivos e papel organizacional |
Prontos para
começar hoje.
Nossa biblioteca de Synthetic Workers tem perfis especializados com resultados comprovados, prontos para integrar seus processos — sem o tempo de ramp-up de uma contratação tradicional.
Analista de BPO Financeiro
Conciliação, fechamento e auditoria de notas fiscais.
Gestor de Auditoria
Normas regulatórias e LGPD com alertas automatizados.
Analista de Employee XP
Benefícios, férias, onboarding e políticas de RH.
Analista de CX N2
Processa estornos e gerencia chamados complexos.
Especialista em Procurement
Cotações automatizadas e histórico de fornecedores.
Assessor Jurídico
Triagem de minutas e identificação de riscos contratuais.
SDR Sintético
Prospecção, qualificação e nutrição de leads B2B.
Analista de Marketing
Criação de conteúdo e fluxo de aprovação automatizado.
Da contratação à
plena autonomia em
12 semanas.
Através de um onboarding estruturado, integramos talentos sintéticos especializados à sua cultura e infraestrutura. Sem disrupção de operação. Sem complexidade técnica para sua equipe.
Contratação & Alocação
Selecionamos perfis do banco de Synthetic Workers e definimos departamentos e objetivos iniciais.
Acesso a Dados & Sistemas
Configuramos integrações seguras (API/Database) para o colaborador ter visibilidade necessária.
Treinamento de Cultura
Personalidade, guardrails e tom de voz ajustados à identidade e processos da empresa.
Período de Experiência
Atividades supervisionadas. Monitoramos entregas, refinamos execução e validamos métricas.
Integração com o Time Humano
Aculturamento das equipes para colaboração efetiva: como delegar, interpretar e potencializar.
Efetivação & Escala
Regime pleno. Expandimos capacidade para novos domínios ou maiores volumes de carga.
Empresas que já
operam no futuro.
Grandes corporações em diferentes setores já implementaram synthetic workers com a Synforce — e os números falam por si.
Processos manuais de rateio de contas em Centros de Serviços Compartilhados geravam inconsistências em dados mestres e alto volume de retrabalho operacional.
Ausência de interface unificada para RH em múltiplos idiomas comprometia a experiência do colaborador e sobrecarregava equipes de People.
Gerentes de relacionamento PJ realizavam prospecções frias e genéricas por falta de inteligência sobre clientes no momento da abordagem comercial.
Sua equipe foca
no que só humanos
sabem fazer.
Synthetic workers não substituem pessoas — libertam talentos humanos para o trabalho que realmente importa: estratégia, relações e inovação.
Líderes globais
já sinalizaram o futuro.
A IA permitirá que os trabalhadores operem em um nível mais alto de abstração. O objetivo não é substituir empregos, mas automatizar tarefas repetitivas, aumentando a eficiência global.
O departamento de TI de cada empresa será o RH para agentes de IA no futuro. Esses funcionários digitais trabalharão ao lado dos biológicos — esse será o formato das nossas empresas.
Sua nova força de trabalho
começa com uma conversa.
Em uma sessão de diagnóstico gratuita, mapeamos os processos com maior potencial para synthetic workers na sua operação — e apresentamos um roadmap de 12 semanas.
Resposta em até 24h úteis · Sem compromisso · 100% confidencial
Ao informar meus dados, eu concordo com a política de privacidade.